Logo do repositório
Tudo no RIUFPA
Documentos
Contato
Sobre
Ajuda
  • Português do Brasil
  • English
  • Español
  • Français
Entrar
Novo usuário? Clique aqui para cadastrar. Esqueceu sua senha?
  1. Início
  2. Pesquisar por Assunto

Navegando por Assunto "Health Center"

Filtrar resultados informando as primeiras letras
Agora exibindo 1 - 1 de 1
  • Resultados por página
  • Opções de Ordenação
  • Carregando...
    Imagem de Miniatura
    DissertaçãoAcesso aberto (Open Access)
    Satisfação no trabalho: um estudo no centro de atenção à saúde da mulher e da criança
    (Universidade Federal do Pará, 2019-12-04) PEIXOTO, Amanda de Aquino; SILVA, Simone Souza da Costa; http://lattes.cnpq.br/9044423720257634; RAMOS, Camila Carvalho; PONTES, Fernando Augusto Ramos; http://lattes.cnpq.br/4681656913940932; http://lattes.cnpq.br/1225408485576678; https://orcid.org/0000-0002-9801-9361
    A organização e a gestão dos processos de trabalho em saúde constituem eixos centrais da reordenação da atenção à saúde no Sistema Único de Saúde. A satisfação no trabalho envolve o vínculo afetivo do indivíduo com o seu trabalho e consiste em uma preocupação atual dos pesquisadores, tendo em vista o comprometimento no desenvolvimento do trabalho, o relacionamento entre a equipe e o cuidado com o usuário. Diante do exposto, o objetivo do presente estudo foi investigar e descrever a satisfação dos profissionais do Centro de Atenção à Saúde da Mulher e da Criança (CASMUC), ambulatório vinculado a Universidade Federal do Pará. Para tanto, foi utilizado o Instrumento de Avaliação de Satisfação Profissional (IASP). Participaram desta pesquisa 25 profissionais, entre quipe técnica e médicos. O maior nível de satisfação foi identificado na dimensão “Qualidade da Prestação de Cuidados” (63,6%), seguido de “Melhoria Contínua da Qualidade” (61,2%) e “Qualidade do Local de Trabalho” (56,8%), refletido por aspectos que se relacionam com os recursos humanos, tecnológicos e financeiros. A percepção dos profissionais apontou valores inferiores a estudos semelhantes. Foram verificadas diferenças estatisticamente significativas entre as categorias profissionais, gênero, horas e tempo de serviço. Considerando as sugestões dos profissionais, recomenda-se maior investimento em recursos materiais, articulação com órgãos de gestão e estreitamento das relações interpessoais. É importante destacar a necessidade de ampliar a discussão acerca das condições de trabalho e de vida no serviço de saúde.
Logo do RepositórioLogo do Repositório
Nossas Redes:

DSpace software copyright © 2002-2026 LYRASIS

  • Configurações de Cookies
  • Política de Privacidade
  • Termos de Uso
  • Entre em Contato
Brasão UFPA