Navegando por Assunto "Organizational change"

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Modelo de mudança organizacional: estudo de caso no setor de compras
(Universidade Federal do Pará, 2013-10-04) FERNANDES, Lucas Athayde; http://lattes.cnpq.br/5726366418302065; ICHIHARA, Jorge de Araújo; DUARTE, André Augusto Azevedo Montenegro; http://lattes.cnpq.br/1135221873341973
O presente trabalho apresenta um modelo de mudança organizacional para melhorar o processo empresarial de compra de uma construtora, proveniente do sistema de comunicação entre o escritório central e suas obras, a fim de identificar as oportunidades e deficiências existentes no sistema, seja de ordem tecnológica e/ou gerencial. O mapeamento das informações permite detectar os percursos desnecessários que impossibilitam o sistema de comunicação funcionar de forma ágil e otimizada, bem como perceber as oportunidades de melhorias contínuas ao processo. O método de pesquisa se baseou no aperfeiçoamento de processos empresariais, que consiste na modelagem do processo citado, por meio da coleta de dados, análise de documentos, desenho de fluxos de informações existentes no modelo e discussão dos resultados. Para validação da aplicação do método, fez-se o estudo de caso único em uma construtora do subsetor edificações, o qual gerou fluxogramas do processo de compras atual e proposto como modelo de mudança organizacional.