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Campo DC Valor Lengua/Idioma
dc.creatorSERRÃO, Wellynton Farias-
dc.creatorVASCONCELLOS, Caitto Arroyo-
dc.creatorMATTOS, Carlos André Corrêa de-
dc.creatorFERNANDES, José Augusto Lacerda-
dc.date.accessioned2022-05-16T14:47:56Z-
dc.date.available2022-05-16T14:47:56Z-
dc.date.issued2021-11-
dc.identifier.citationSERRÃO, Wellynton Farias et al. Qualidade de vida no trabalho: um estudo na prefeitura de São Sebastião da Boa Vista - PA, durante a pandemia da COVID-19. In: COLÓQUIO ORGANIZAÇÕES, DESENVOLVIMENTO E SUSTENTABILIDADE, 12., 2021, Belém. Anais eletrônicos [...]. Belém: UNAMA, 2021. Disponível em: http://repositorio.ufpa.br/jspui/handle/2011/14265. Acesso em:.pt_BR
dc.identifier.issn2526-9518pt_BR
dc.identifier.urihttp://repositorio.ufpa.br:8080/jspui/handle/2011/14265-
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dc.description.sponsorshipCAPES - Coordenação de Aperfeiçoamento de Pessoal de Nível Superiorpt_BR
dc.description.sponsorshipFIDESA - Fundacao Instituto para o Desenvolvimento da Amazoniapt_BR
dc.languageporpt_BR
dc.publisherUniversidade da Amazôniapt_BR
dc.relation.ispartofColóquio Organizações, Desenvolvimento e Sustentabilidadept_BR
dc.rightsAcesso Abertopt_BR
dc.rights.urihttp://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/3.0/br/*
dc.source.urihttp://revistas.unama.br/index.php/coloquio/article/view/2526pt_BR
dc.subjectQualidade de vidapt_BR
dc.subjectAdministração municipalpt_BR
dc.subjectServidores públicospt_BR
dc.subjectGestão de pessoaspt_BR
dc.titleQualidade de vida no trabalho: um estudo na prefeitura de São Sebastião da Boa Vista - PA, durante a pandemia da COVID-19pt_BR
dc.typeArtigo de Eventopt_BR
dc.publisher.countryBrasilpt_BR
dc.publisher.initialsUNAMApt_BR
dc.creator.Latteshttp://lattes.cnpq.br/2448552840027391pt_BR
dc.creator.Latteshttp://lattes.cnpq.br/3337808570398709pt_BR
dc.creator.Latteshttp://lattes.cnpq.br/3167072884450276pt_BR
dc.citation.issue12pt_BR
dc.description.resumoO objetivo deste estudo é analisar a qualidade de vida no trabalho de servidores públicos municipais da prefeitura de São Sebastião da Boa Vista, arquipélago do Marajó, estado do Pará. Para tanto, foi realizada uma survey descritiva, no mês de março de 2021, que contou com a participação de 116 respondentes em amostragem não probabilística por julgamento. Os dados foram tratados com técnicas de estatística descritiva, teste de hipóteses e análises multivariadas. A análise fatorial exploratória (AFE) explicou 69,47% da variância em três fatores, identificados como justiça organizacional (27,63%), respeito à legislação (21,80%) e remuneração (20,02%). A análise de agrupamentos formou dois grupos com 35% (41) e 65% (75) dos respondentes, respectivamente. Os resultados mostraram a valorização do cumprimento da legislação trabalhista e uma avaliação positiva quanto à qualidade no trabalho nos três fatores identificados.pt_BR
dc.description.affiliationSERRÃO, W. F.; MATTOS, C. A. C.; FERNANDES, J. A. L. Universidade Federal do Parápt_BR
dc.creator.ORCIDhttp://orcid.org/0000-0002-3027-7479pt_BR
dc.subject.themeEngajando Ciência, Gestão e Sociedadept_BR
dc.subject.thematicaxisGestão Pública e do Desenvolvimentopt_BR
Aparece en las colecciones: Trabalhos Apresentados em Eventos - FAAD/ICSA

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