Sustentabilidade Organizacional: percepção de práticas sustentáveis nos ambientes de trabalho remoto e presencial entre os servidores Técnico-Administrativos em Educação do Instituto de Ciências Exatas e Naturais da UFPA

As discussões sobre uma melhor utilização dos recursos naturais e o evento global da pandemia de COVID-19 colaboraram para a expansão das mudanças nas formas de trabalhar, de modo que as organizações tiveram que se adaptar. Nesse contexto, ocorreu a expansão do trabalho remoto. Deste modo, um estudo de caso foi realizado, com o intuito de compreender as percepções acerca de práticas de sustentabilidade no ambiente de trabalho, nas modalidades remoto e presencial. Trata-se de um estudo transversal, de natureza descritiva, com informações obtidas a partir de um questionário com perguntas de respostas abertas e fechadas, que foi realizado entre os servidores de cargos pertencentes à carreira dos Técnico-Administrativos em Educação, que atuam no Instituto de Ciências Exatas e Naturais, da Universidade Federal do Pará. Os resultados indicaram alguma conscientização dos servidores a respeito desse tema, com relativa semelhança entre as respostas obtidas em cada modalidade, e indicaram a necessidade de que a instituição continue a investir na implementação de práticas de sustentabilidade.