Por favor, use este identificador para citar o enlazar este ítem:
https://repositorio.ufpa.br/jspui/handle/2011/11073
Tipo: | Dissertação |
Fecha de publicación : | 30-may-2017 |
Autor(es): | RESQUE, Myrla Franco Antunes |
Primer Orientador: | MOTA, Dalva Maria da |
Título : | Motivação de jovens para o trabalho na comunidade Perseverança, São Domingos do Capim – PA |
Citación : | RESQUE, Myrla Franco Antunes. Motivação de jovens para o trabalho na comunidade Perseverança, São Domingos do Capim – PA. Orientadora: Dalva Maria da Mota. 2017. 98 f. Dissertação (Mestrado em Agriculturas Amazônicas) - Instituto Amazônico de Agriculturas Familiares, Universidade Federal do Pará, Belém, 2017. Disponível em: http://repositorio.ufpa.br/jspui/handle/2011/11073. Acesso em:. |
Resumen: | Nesta dissertação meu objetivo geral foi analisar a motivação de jovens para o trabalho em Perseverança, São Domingos do Capim, PA. O universo em que a pesquisa foi desenvolvida é caracterizado pela coexistência da produção familiar e empresarial, fator que gera novas possibilidades produtivas e de inserção no mercado de trabalho para os jovens. A pesquisa foi realizada por meio de abordagem predominantemente qualitativa, estudo de caso com entrevistas e observações diretas. Os procedimentos constaram de entrevistas (formulários fechados, roteiro semiestruturados e entrevistas não diretivas) e de observações diretas. O estudo foi realizado com 60 jovens classificados em quatro grupos etários de acordo com a etapa de vida em que estes se encontravam na ocasião da pesquisa de campo. As principais conclusões mostram que a concepção de juventude é diferente entre os sexos. Para os rapazes ser jovem é possuir vigor físico para o trabalho, e para as moças está associado a não ter responsabilidades acarretadas pelo casamento e filhos. As motivações dos jovens para o trabalho assalariado são: a necessidade de ter uma renda própria, a falta de reconhecimento das atividades domésticas como trabalho e o acesso a vantagens trabalhistas. Em se tratando das motivações para o trabalho familiar são: a possibilidade de flexibilização do tempo, a proximidade com a família e das relações com o lugar em que vivem, o casamento. A escolha da profissão pelos jovens se encontra diretamente relacionada à valorização do trabalho e influência de seus pais. Os jovens estão satisfeitos com a vida rural e indicam que sua saída ou permanência estão ligadas à escassez de oportunidades de estudo superior e de trabalho na própria comunidade. |
Resumen : | In this thesis my general objective was to analyze the motivation of young people to work in Perseverança, São Domingos do Capim, PA. The universe which the research was developed is characterized by the coexistence of family and corporate production, factor that generates new productive possibilities and market insertion for young people. The research was conducted through a predominantly qualitative approach, case study with interviews and direct observations. The procedures consisted of interviews (closed survey questionnaires, semi- structured guide and non-directive interviews) and direct observations. The study was made with 60 young people, classified into four age groups according to the stage of life which they were in at the time of field research. The main conclusions show that the conception of youth is different between both sexes. For young men the youth is to have physical strength for work, and for girls is associated with having no responsibilities entailed by marriage and children. The motivations of young people for paid employment are: the need to have their own income, the lack of recognition of domestic activities as work and access to labor advantages. In reference of the motivations for family work are: the possibility of time flexibility, the proximity to the family and the relationships with the place they live, marriage. The choice of their profession is directly related to the valorization of work and influence of their parents. The young people are satisfied with the rural life and indicate that their departure or permanence are linked to the lack of opportunities for higher education and work in the community itself. |
Palabras clave : | Comunidades agrícolas - São Domingos do Capim (PA) Trabalho familiar Juventude rural - São Domingos do Capim (PA) Trabalho assalariado |
metadata.dc.subject.areadeconcentracao: | AGRICULTURAS FAMILIARES E DESENVOLVIMENTO SUSTENTÁVEL |
CNPq: | CNPQ::CIENCIAS AGRARIAS |
País: | Brasil |
Editorial : | Universidade Federal do Pará Empresa Brasileira de Pesquisa Agropecuária |
Sigla da Instituição: | UFPA EMBRAPA |
Instituto: | Instituto Amazônico de Agriculturas Familiares |
Programa: | Programa de Pós-Graduação em Agriculturas Amazônicas |
metadata.dc.rights: | Acesso Aberto |
metadata.dc.source: | 1 CD-ROM |
Aparece en las colecciones: | Dissertações em Agriculturas Amazônicas (Mestrado) - PPGAA/INEAF |
Ficheros en este ítem:
Fichero | Descripción | Tamaño | Formato | |
---|---|---|---|---|
Dissertacao_MotivacaoJovensTrabalho.pdf | 1,42 MB | Adobe PDF | Visualizar/Abrir |
Este ítem está sujeto a una licencia Creative Commons Licencia Creative Commons