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https://repositorio.ufpa.br/jspui/handle/2011/13721
Registro completo de metadados
Campo DC | Valor | Idioma |
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dc.creator | MONTEIRO, Adara Isis de Brito | - |
dc.creator | NASCIMENTO, Mauro Athayde Campos | - |
dc.date.accessioned | 2021-11-09T18:32:30Z | - |
dc.date.available | 2021-11-09T18:32:30Z | - |
dc.date.issued | 2016-10 | - |
dc.identifier.citation | MONTEIRO, Adara Isis de Brito; NASCIMENTO, Mauro Athayde Campos. Gestão de pessoas em micro e pequenas empresas: um estudo de caso em uma empresa do setor de restaurantes em Belém - PA. In: COLÓQUIO ORGANIZAÇÕES, DESENVOLVIMENTO E SUSTENTABILIDADE, 7., 2016, Belém. Anais eletrônicos [...]. Belém: UNAMA, 2016. Disponível em: http://repositorio.ufpa.br/jspui/handle/2011/13721. Acesso em:. | pt_BR |
dc.identifier.issn | 2526-9518 | pt_BR |
dc.identifier.uri | http://repositorio.ufpa.br/jspui/handle/2011/13721 | - |
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dc.description.provenance | Made available in DSpace on 2021-11-09T18:32:30Z (GMT). No. of bitstreams: 2 459-2348-1-PB.pdf: 503393 bytes, checksum: 66e69434c311dc3f83d2760acb60b517 (MD5) license_rdf: 811 bytes, checksum: e39d27027a6cc9cb039ad269a5db8e34 (MD5) Previous issue date: 2016-10 | en |
dc.description.sponsorship | CAPES - Coordenação de Aperfeiçoamento de Pessoal de Nível Superior | pt_BR |
dc.description.sponsorship | FIDESA - Fundação Instituto para o Desenvolvimento da Amazônia | pt_BR |
dc.language | por | pt_BR |
dc.publisher | Universidade da Amazônia | pt_BR |
dc.relation.ispartof | Colóquio Organizações, Desenvolvimento e Sustentabilidade | pt_BR |
dc.rights | Acesso Aberto | pt_BR |
dc.rights.uri | http://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/3.0/br/ | * |
dc.source.uri | http://revistas.unama.br/index.php/coloquio/article/view/459 | pt_BR |
dc.subject | Gestão de Pessoas | pt_BR |
dc.subject | Pequena empresa | pt_BR |
dc.subject | Subsistemas de gestão de pessoas | pt_BR |
dc.title | Gestão de pessoas em micro e pequenas empresas: um estudo de caso em uma empresa do setor de restaurantes em Belém - PA | pt_BR |
dc.type | Artigo de Evento | pt_BR |
dc.publisher.country | Brasil | pt_BR |
dc.publisher.initials | UNAMA | pt_BR |
dc.creator.Lattes | ttp://lattes.cnpq.br/0218889559184419 | pt_BR |
dc.creator.Lattes | http://lattes.cnpq.br/1046616545002493 | pt_BR |
dc.citation.issue | 7 | pt_BR |
dc.description.resumo | Este trabalho tem como objetivo verificar, por meio de estudo de caso triangulado, a forma como são aplicados os processos de gestão de pessoas nas micro e pequenas empresas, analisando suas principais dificuldades e necessidades e propondo ações de melhoria, à luz dos subsistemas de gestão de pessoas (GIL, 2001). Utilizou-se como objeto de estudo uma pequena empresa do segmento de restaurantes, denominada neste artigo de Café XS, onde foram realizadas entrevistas semi-estruturadas, aplicação de questionário, análise de documentos e observação. O referencial teórico colabora para a compreensão dos dados e resultados obtidos, pois aborda a importância dos processos de gestão de pessoas para as organizações. Os resultados apontam, no âmbito desta empresa, para uma tipologia peculiar da gestão de pessoas nas MPE’s, com forte influência do proprietário nos processos, pois se constatou que os processos dentro dos subsistemas de aplicação em gestão de pessoas da empresa Café XS demonstram a falta de estruturação de desenho de cargos. | pt_BR |
dc.description.affiliation | UFPA - Universidade Federal do Pará | pt_BR |
dc.subject.theme | A Gestão das Organizacões em Tempos de Transição | pt_BR |
dc.subject.thematicaxis | Iniciação Científica | pt_BR |
Aparece nas coleções: | Trabalhos Apresentados em Eventos - FAAD/ICSA |
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Arquivo | Descrição | Tamanho | Formato | |
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Artigo_GestaoPessoasMicro.pdf | 491,59 kB | Adobe PDF | Visualizar/Abrir |
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