Análise da relação entre qualidade de vida no trabalho, comprometimento organizacional e a intenção de permanecer na organização a partir da percepção dos servidores de uma instituição de ensino superior pública
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2023-03-28
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Editora(s)
Universidade Federal do Pará
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Acesso Aberto
Attribution-NonCommercial-NoDerivs 3.0 Brazil
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CARDOSO, Lídia Maria Begot Bento. Análise da relação entre a qualidade de vida no trabalho, o comprometimento organizacional e a intenção de permanecer na organização a partir da percepção dos servidores de uma instituição de ensino superior pública. Orientador: Harley dos Santos Martins. 2023. 48 f. Dissertação ( Mestrado em Administração) - Programa de Pós-Graduação em Administração, Instituto de Ciências Sociais Aplicadas, Universidade Federal do Pará, Belém, 2023. Disponível em: https://repositorio.ufpa.br/jspui/handle/2011/16002. Acesso em:.
DOI
Agência de Fomento
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Palavras-chave
Qualidade de vida no trabalho
Comprometimento organizacional
Intenção de permanecer na organização
Modelagem de equações estruturais
Universidade
quality of work life; organizational commitment; intention to stay in the organization; structural equation modeling; university
Quality of work life
Organizational commitment
Intention to stay in the organization
Structural equation modeling
University
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CARDOSO, Lídia Maria Begot Bento. Análise da relação entre a qualidade de vida no trabalho, o comprometimento organizacional e a intenção de permanecer na organização a partir da percepção dos servidores de uma instituição de ensino superior pública. Orientador: Harley dos Santos Martins. 2023. 48 f. Dissertação ( Mestrado em Administração) - Programa de Pós-Graduação em Administração, Instituto de Ciências Sociais Aplicadas, Universidade Federal do Pará, Belém, 2023. Disponível em: https://repositorio.ufpa.br/jspui/handle/2011/16002. Acesso em:.