Use este identificador para citar ou linkar para este item:
https://repositorio.ufpa.br/jspui/handle/2011/16536
Tipo: | Dissertação |
Data do documento: | 28-Mar-2023 |
Autor(es): | NOGUEIRA, Nathalia Maciel |
Afiliação do(s) Autor(es): | UFPA - Universidade Federal do Pará |
Primeiro(a) Orientador(a): | MARTINS, Harley dos Santos |
Título: | Cultura organizacional, compartilhamento do conhecimento, habilidades profissionais e seus efeitos no desempenho organizacional em uma IFES |
Citar como: | NOGUEIRA, Nathalia Maciel. Cultura organizacional, compartilhamento do conhecimento, habilidades profissionais e seus efeitos no desempenho organizacional em uma Ifes. Orientador: Harley dos Santos Martins. 2024. 35 f. Dissertação ( Mestrado em Administração) - Programa de Pós-Graduação em Administração, Instituto de Ciências Sociais Aplicadas, Universidade Federal do Pará, Belém, 2023. Disponível em: https://repositorio.ufpa.br/jspui/handle/2011/16536. Acesso em:. |
Resumo: | Este estudo partiu de uma revisão de literatura para examinar a relação entre Cultura Organizacional, Compartilhamento de Conhecimento Tácito e Explícito, e Habilidades Profissionais de Soft Skills e Hard Skills, investigando seus impactos no Desempenho Organizacional, propondo um modelo conceitual que busca evidenciar esta relação, e que foi testado empiricamente em uma instituição federal de ensino superior pública de referência, utilizando o modelo de path analysis. A análise validou hipóteses formuladas e demonstrou que Compartilhamento de Conhecimento Tácito tem efeito mediador parcial na relação entre Cultura Organizacional e Desempenho. Este estudo contribuirá teoricamente com uma abordagem pouco explorada sobre a conexão entre compartilhamento de conhecimento e habilidades profissionais, com uma proposição do conceito de h abilidade, e com o fortalecimento da abordagem da construção de uma cultura de compartilhamento do conhecimento nas organizações. Já suas implicações gerenciais consistem no investimento da administração em estratégias e práticas de compartilhamento de conhecimento para o êxito do Desempenho Organizacional. |
Abstract: | This study started from a literature review to examine the relationship between Organizational Culture, Tacit and Explicit Knowledge Sharing, and Professional Soft Skills and Hard Skills, investigating their impacts on Organizational Performance, proposing a conceptual model that evidences the relationship that was empirically tested in a federal institution of public higher education of reference, using the path analysis model. The analysis validated the hypotheses formulated and demonstrated that tacit knowledge sharing has a partial mediating effect on the relationship between organizational culture and performance. This study will contribute theoretically with a little-explored approach on the connection between knowledge sharing and professional skills, with a proposition of the concept of skill, and with the strengthening of the approach to building a culture of knowledge sharing in organizations. Its managerial implications, on the other hand, consist of management's investment in knowledge-sharing strategies and practices for the success of organizational performance. |
Palavras-chave: | Cultura organizacional Compartilhamento do conhecimento Hard skills Soft skills Desempenho organizacional Organizational culture Knowledge sharing Organizational performance. |
Área de Concentração: | GESTÃO ORGANIZACIONAL |
Linha de Pesquisa: | ESTRATÉGIA E DESEMPENHO ORGANIZACIONAL |
CNPq: | CNPQ::CIENCIAS SOCIAIS APLICADAS::ADMINISTRACAO: |
País: | Brasil |
Instituição: | Universidade Federal do Pará |
Sigla da Instituição: | UFPA |
Instituto: | Instituto de Ciências Sociais Aplicadas |
Programa: | Programa de Pós-Graduação em Administração |
Tipo de Acesso: | Acesso Aberto Attribution-NonCommercial-NoDerivs 3.0 Brazil |
Fonte URI: | Disponível na internet via correio eletrônico: biblio-icsa@ufpa.br |
Aparece nas coleções: | Dissertações em Administração (Mestrado) - PPGAD/ICSA |
Arquivos associados a este item:
Arquivo | Descrição | Tamanho | Formato | |
---|---|---|---|---|
Dissertação_CulturaOrganizacionalCompartilhamento.pdf | 1,34 MB | Adobe PDF | Visualizar/Abrir |
Este item está licenciado sob uma Licença Creative Commons